मुख्य विपणन अधिकारी (सीएमओ) क्रिस कैपोसेला ने कहा कि माइक्रोसॉफ्ट में वेतन वृद्धि पाने के लिए, लोगों को कंपनी के स्टॉक को ‘उच्चतर’ बनाने के लिए काम करना चाहिए, उनका संदेश ऐसे समय में आ रहा है जब कर्मचारी टेक जायंट के इस कदम से नाराज हैं। पूर्णकालिक कर्मचारियों के वेतन वृद्धि पर रोक।
“हमारे लगभग सभी कर्मचारियों के मुआवजे के लिए सबसे महत्वपूर्ण लीवर स्टॉक की कीमत है। इसलिए, शानदार तिमाही परिणाम स्टॉक को आकर्षक बनाने में योगदान करते हैं, जो बदले में, सभी के कुल मुआवजे को बढ़ाता है,” फॉर्च्यून उद्धरित Capossela कर्मचारियों को एक आंतरिक संचार में कह रहा है।
Capossela ने कहा, “Microsoft अभी भी अपने लोगों और इसकी डेटा सेंटर क्षमता में भारी निवेश करना जारी रखता है, ताकि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) परिवर्तन के लिए इसे अच्छी तरह से स्थापित किया जा सके।”
‘चेहरे पर एक तमाचा’
इस महीने की शुरुआत में, सीईओ सत्या नडेला ने कर्मचारियों को एक आंतरिक ईमेल में इस खबर की जानकारी दी। नडेला ने कहा कि एआई की ओर प्रमुख प्लेटफॉर्म शिफ्ट में निवेश करने के लिए ‘व्यापक आर्थिक नीलामी’ को नेविगेट करने और ‘पर्याप्त उपज’ उत्पन्न करने में मदद करने के लिए यह कदम आवश्यक था।
उन्होंने ईमेल में लिखा, “हालांकि हम अपने बोनस और स्टॉक अवार्ड बजट को इस साल फिर से बनाए रखेंगे, लेकिन हम पिछले साल की तुलना में इसे अपने ऐतिहासिक औसत के करीब नहीं लाएंगे।”
माइक्रोसॉफ्ट के एक वरिष्ठ सॉफ्टवेयर इंजीनियर इसाबेल मोरेरा ने अब हटाए गए एक ट्वीट में ‘चेहरे पर तमाचा’ के रूप में अपने फैसले की निंदा की थी।
माइक्रोसॉफ्ट छंटनी
साथ ही, जनवरी में बिल गेट्स ने संगठन की सह-स्थापना की की घोषणा की यह अपने कुल कर्मचारियों की संख्या के 5% से कम के हिसाब से 10,000 कर्मचारियों को समाप्त कर देगा। यह इसकी लागत संरचना को राजस्व के साथ, और इसकी अनुमानित ग्राहक मांग के साथ संरेखित करने के लिए किया गया था।