एएनआई से बात करते हुए, यूजीसी के अध्यक्ष एम जगदीश कुमार ने कहा, “सीयू-चयन पोर्टल पूरी तरह से उपयोगकर्ता के अनुकूल है और भर्ती प्रक्रिया में सभी हितधारकों की जरूरतों को पूरा करता है। यूजीसी ने इस पोर्टल को दोनों विश्वविद्यालयों के लिए एक सक्षम वातावरण बनाने के लिए विकसित किया है। और विश्वविद्यालयों के आवेदक स्वतंत्र रूप से भर्ती के सभी चरणों को चला रहे हैं। यह एक एकीकृत भर्ती पोर्टल है, जिसे केंद्रीय विश्वविद्यालयों में संकायों की भर्ती के लिए विशेष रूप से डिजाइन और विकसित किया गया है।

उन्होंने कहा, “पोर्टल सभी केंद्रीय विश्वविद्यालयों में रिक्तियों/विज्ञापनों/नौकरियों को सूचीबद्ध करने के लिए एक सामान्य मंच प्रदान करता है। पोर्टल आवेदन से लेकर स्क्रीनिंग तक भर्ती प्रक्रिया को पूरी तरह से ऑनलाइन बनाता है, पोर्टल के सभी उपयोगकर्ताओं को अलर्ट के साथ।”

यूजीसी के अध्यक्ष ने आगे उल्लेख किया कि पोर्टल एक व्यक्तिगत डैशबोर्ड भी प्रदान करता है जो आवेदनों की प्रक्रिया को प्रबंधित करने में मदद करेगा।

“आवेदकों के लाभ के लिए, प्लेटफ़ॉर्म कई सुविधाएँ प्रदान करता है, जिसमें सभी भाग लेने वाले विश्वविद्यालयों में नौकरी के उद्घाटन की एक समेकित सूची, किसी भी विश्वविद्यालय में आवेदन करने के लिए एकल लॉगिन और आवेदन प्रक्रिया को प्रबंधित करने में मदद करने के लिए व्यक्तिगत डैशबोर्ड शामिल हैं। आवेदक। विश्वविद्यालय के नाम, स्थान, पदनाम, श्रेणी, विषय, रोजगार के प्रकार, अनुभव, शिक्षा स्तर आदि जैसे विभिन्न फिल्टर का उपयोग करके नौकरी की तलाश भी कर सकते हैं,” उन्होंने एएनआई को बताया।

“विश्वविद्यालयों के लिए, प्लेटफ़ॉर्म अनुप्रयोगों की रीयल-टाइम ट्रैकिंग, अनुकूलित व्यवस्थापक डैशबोर्ड और कॉन्फ़िगर करने योग्य विज्ञापन नियम प्रदान करता है। यह भुगतान गेटवे सहित पूरी तरह से ऑनलाइन प्रक्रिया को भी सक्षम बनाता है, प्रारंभिक आवेदन से लेकर स्क्रीनिंग तक, और इसमें अंतर्निहित ईमेल संचार उपकरण और ऑनलाइन शामिल हैं। रेफरी के लिए प्रतिक्रिया और संदर्भ विकल्प। इसके अलावा, मंच वास्तविक समय विश्लेषण और आवेदन प्रक्रिया में अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। विश्वविद्यालय की स्क्रीनिंग कमेटी आवेदकों का विवरण, सिस्टम द्वारा दिए गए अंक / शोध स्कोर देख सकती है और अपलोड की गई जांच कर सकती है। प्रत्येक प्रविष्टि के सामने दस्तावेज़। स्क्रीनिंग कमेटी के बिंदु और टिप्पणियां भी पोर्टल में ही दर्ज की जा सकती हैं,” उन्होंने कहा।

उन्होंने आगे कहा कि पोर्टल भर्ती प्रक्रिया में केंद्रीय विश्वविद्यालयों की स्वायत्तता को प्रभावित नहीं करेगा।

“यह पोर्टल संकाय पदों को भरने में सीयू की स्वायत्तता को प्रभावित नहीं करेगा। इस पोर्टल का उपयोग करते हुए, केंद्रीय विश्वविद्यालय पदों का विज्ञापन करना, ऑनलाइन आवेदन एकत्र करना, आवेदकों को शॉर्टलिस्ट करना, साक्षात्कार आयोजित करना और संकाय सदस्यों की नियुक्ति करना जारी रखेंगे, जैसा कि वे पहले कर रहे थे। उपरोक्त सभी गतिविधियां इस पोर्टल पर प्रत्येक विश्वविद्यालय के लिए एडमिन डैशबोर्ड के माध्यम से की जाएंगी।”

“यूजीसी सभी सीयू के लाभ के लिए इस पोर्टल का रखरखाव करेगा और सभी सीयू के लिए एक केंद्रीकृत भर्ती प्रक्रिया नहीं है। सभी सीयू भर्ती प्रक्रिया में अपनी स्वायत्तता जारी रखेंगे और सभी भर्तियां संबंधित सीयू द्वारा की जाएंगी।” उसने जोड़ा।

उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि केंद्रीय विश्वविद्यालयों के सभी कुलपतियों के साथ विचार-विमर्श के बाद पोर्टल को विकसित किया गया है।

सीयू चयन पोर्टल को सभी सीयू के कुलपतियों के परामर्श से विकसित किया गया है। उनकी प्रतिक्रिया और इनपुट शामिल किए गए हैं। किसी सीयू की विशिष्ट आवश्यकताओं का ध्यान रखने के लिए अनुकूलित करने के लिए परिवर्तनों को पोर्टल में शामिल किया जा सकता है। यूजीसी इस पोर्टल का उपयोग करने के लिए सीयू को प्रशिक्षण भी प्रदान करेगा। अब से सभी भर्तियों के लिए आवेदकों को सीयू चयन पोर्टल पर ही आवेदन करना होगा। सभी सीयू को अपने भर्ती पोर्टल को निष्क्रिय करने की जरूरत है।”

यह पूछे जाने पर कि क्या यह भर्ती में आरक्षण प्रणाली को प्रभावित करेगा, उन्होंने एएनआई से कहा, “वर्तमान आरक्षण प्रणाली प्रभावित नहीं होगी। प्रत्येक विश्वविद्यालय भारत सरकार की आरक्षण प्रणाली का पालन करना जारी रखेगा और डीओपीटी नियमों के अनुसार अपने संबंधित रोस्टर तैयार करेगा।”