मॉर्गन स्टेनली खर्चों पर नए सिरे से ध्यान केंद्रित करने के बीच नौकरी में कटौती का एक नया दौर तैयार कर रहा है क्योंकि मंदी की आशंका डीलमेकिंग में वापसी में देरी करती है।
मामले की जानकारी रखने वाले लोगों के अनुसार, वरिष्ठ प्रबंधक इस तिमाही के अंत तक वैश्विक कार्यबल से लगभग 3,000 नौकरियों को खत्म करने की योजना पर चर्चा कर रहे हैं। यह वित्तीय सलाहकारों और धन प्रबंधन प्रभाग के भीतर उनका समर्थन करने वाले कर्मियों को छोड़कर लगभग 5% कर्मचारियों की राशि होगी।
लोगों में से एक ने कहा कि बैंकिंग और ट्रेडिंग समूह से कई कटौती की उम्मीद है। न्यूयॉर्क स्थित मॉर्गन स्टेनली के एक प्रवक्ता, जो लगभग 82,000 लोगों को रोजगार देता है, ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
कटौती फर्म के कुछ महीने बाद आती है छंटनी इसके कर्मचारियों का लगभग 2%। वॉल स्ट्रीट के सबसे बड़े बैंकों ने पिछले एक साल में अर्थव्यवस्था के स्वास्थ्य के लिए एक प्रॉक्सी – टेकओवर और पूंजी जुटाने वाली कंपनियों की मदद करने से उनकी फीस देखने के बाद पहली तिमाही के नतीजों की रिपोर्ट करते हुए खुशी के कुछ कारणों की पेशकश की। फेडरल रिजर्व की दर वृद्धि के माध्यम से मुद्रास्फीति पर अंकुश लगाने की इच्छा और आगामी क्षेत्रीय-बैंकिंग हंगामे ने गतिविधि को और कम कर दिया है।
मुख्य कार्यकारी अधिकारी जेम्स गोर्मन ने कहा कि पिछले महीने अंडरराइटिंग और विलय की गतिविधि कम हो गई है और उन्हें इस साल या 2024 की दूसरी छमाही से पहले रिबाउंड की उम्मीद नहीं है। केन जैकब्स, जो लाजार्ड लिमिटेड चलाते हैं, ने भावनाओं को प्रतिध्वनित किया क्योंकि उन्होंने भविष्यवाणी की थी कि उद्योग की सुस्ती पूरे साल बनी रहेगी।
लाजार्ड दूर करेंगे अपने कार्यबल का 10%, न्यूयॉर्क स्थित फर्म ने पिछले सप्ताह कहा था। जैकब्स ने कहा कि डीलमेकर वेतन हाल के वर्षों में बढ़ गया है क्योंकि कनिष्ठ बैंकरों ने तेजी के बीच उच्च वेतन की मांग की थी। जैकब्स ने पिछले सप्ताह एक साक्षात्कार में कहा कि उन वृद्धि को वापस लेना कठिन है, जबकि यात्रा, मनोरंजन और सूचना सेवाओं की लागत भी बढ़ गई है।
पहली तिमाही में, मॉर्गन स्टेनली का लाभ एक साल पहले की तुलना में गिर गया, डीलमेकिंग में गिरावट से नीचे खींच लिया गया, इसके विलय की सलाह में 32% की गिरावट और इसके इक्विटी-अंडरराइटिंग व्यवसाय में 22% की गिरावट आई। विश्लेषकों का अनुमान है कि बैंकिंग फीस से राजस्व पिछले साल की वृद्धि के अनुरूप होगा – जो कि 2021 के डीलमेकिंग उन्माद के दौरान बैंक द्वारा खींचे गए $ 10.3 बिलियन का लगभग आधा था।
महामारी के बाद से वित्त भर में नौकरी में कटौती वापस आ गई है, जब बैंकों ने कर्मचारियों को स्थिरता देने के लिए कटौती पर रोक लगा दी और फिर प्रतिभाओं के लिए संघर्ष किया क्योंकि सौदों में तेजी आई। लेकिन जैसे ही वह उन्माद ठंडा हुआ, खर्चों पर ध्यान केंद्रित हो गया और कई बैंकों ने कर्मचारियों को निकालने की योजना का अनावरण किया।
मॉर्गन स्टेनली ने दिसंबर में लगभग 1,600 नौकरियों में कटौती की थी। फिर गोल्डमैन सैक्स ग्रुप इंक. का सफाया हो गया लगभग 3,200 पद जनवरी में अब तक की सबसे बड़ी कटौती में से एक। सोमवार को सिटीग्रुप इंक. के मुख्य कार्यकारी अधिकारी जेन फ्रेजर ने कहा कि उनकी कंपनी अपने निवेश बैंक में कर्मचारियों के स्तर में समायोजन करने को तैयार है।
फ्रेजर ने ब्लूमबर्ग टेलीविजन साक्षात्कार में कहा, “हर संस्थान की तरह, आप क्षमता के आसपास कुछ समायोजन करते हैं, लेकिन हम निवेश बैंकिंग में लंबा खेल खेल रहे हैं।”
