अमेरिका में बड़े पैमाने पर छंटनी के बीच, राष्ट्रपति के सलाहकार पैनल ने नौकरी से निकाले गए H-1B कर्मचारियों के लिए अनुग्रह अवधि को 60 से बढ़ाकर 180 दिन करने की सिफारिश की है जो कई प्रभावित कर्मचारियों के लिए एक राहत के रूप में आ सकता है। पिछले छह महीनों में, नौकरी से निकाले गए कई H-1B कर्मचारियों ने 60 दिनों की छूट अवधि के भीतर दूसरी नौकरी पाने की अपनी दुर्दशा को उजागर करने के लिए सोशल मीडिया का सहारा लिया है।
स्टीफन येल-लोहर, के प्रोफेसर आप्रवासन कानून अभ्यास, कॉर्नेल लॉ स्कूल, ने कहा कि यह एक लंबी प्रक्रिया में पहला कदम है। “पहले अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा उस सिफारिश का पालन करने की आवश्यकता नहीं है।
इसके अलावा, भले ही यूएससीआईएस अनुग्रह अवधि का विस्तार करने वाले थे, ऐसा करने के लिए उसे सामान्य नियम बनाने की प्रक्रिया से गुजरना पड़ सकता है। इसमें महीनों लग सकते हैं। इसके अलावा, अगर USCIS अनुग्रह अवधि बढ़ाता है, तो उम्मीद है कि अमेरिकी कर्मचारियों द्वारा इस बदलाव को चुनौती देने वाला मुकदमा अप्रवासन एजेंसी के अधिकार से परे होगा। अंत में, पहले से ही नौकरी से निकाले जा चुके H-1B कर्मचारियों की मदद के लिए अनुग्रह अवधि विस्तार पूर्वव्यापी प्रभाव से लागू नहीं होगा। संक्षेप में, नौकरी से निकाले गए एच-1बी कर्मचारियों को अभी अपनी उम्मीदें पूरी नहीं करनी चाहिए। ”
न्यूयॉर्क स्थित कानूनी फर्म साइरस डी मेहता एंड पार्टनर्स के प्रबंध भागीदार साइरस डी मेहता ने सिफारिश को “अच्छी खबर” कहा और कहा कि विस्तारित अवधि तुरंत प्रभाव में नहीं आएगी। “8 सीएफआर (संघीय विनियम संहिता) पर वास्तविक विनियमन को संशोधित करने की आवश्यकता है, जो एक प्रक्रिया है, क्योंकि प्रशासन को नियम बदलने से पहले जनता को नोटिस और टिप्पणी करने की अनुमति देनी चाहिए। ”