“यहाँ तथ्य हैं। हमारे पास पर्याप्त बच्चे नहीं हैं, और हमारे पास इतने लंबे समय से पर्याप्त बच्चे नहीं हैं कि एक जनसांख्यिकीय संकट है जहां मेरी उम्र के लोगों की युवा पीढ़ियों द्वारा देखभाल की जा रही है,” श्मिट कहा पर वॉल स्ट्रीट जर्नललंदन में बुधवार को सीईओ काउंसिल समिट।

श्मिट ने “कथा” के खिलाफ वापस धक्का दिया कि नई प्रौद्योगिकियां अनिवार्य रूप से व्यवधान पैदा करने वाली हैं और बड़े पैमाने पर नौकरी के नुकसान का कारण बनती हैं, यह कहते हुए कि जब एआई की बात आती है, तो बढ़ी हुई दक्षता और व्यवसायों को बदलने की प्रौद्योगिकी की क्षमता के कारण शुद्ध लाभ सकारात्मक होगा। जो पहले से ही सिकुड़ते श्रम बाजार को भरना कठिन होता जा रहा है।

अमेरिका में, कम बच्चों के जन्म के परिणामस्वरूप आने वाले दशकों में ऐतिहासिक रूप से तंग श्रम बाजार और भी सख्त हो सकता है। एक महामारी से प्रेरित के अलावा “बच्चे को टक्कर” 2021 में, अमेरिकी प्रजनन दर– प्रत्येक महिला को अपने जीवनकाल में बच्चों की संख्या की उम्मीद होगी – 2000 के दशक के मध्य से ज्यादातर लगातार गिरावट आई है, जिसमें शामिल हैं रिकॉर्ड तोड़ 4% की गिरावट 2020 में।

जोड़े’ उनके वित्त के बारे में चिंताछात्र ऋण और क्रेडिट कार्ड को कुचलना ऋृणऔर ए करियर पर अधिक ध्यान अमेरिकियों के कम बच्चे पैदा करने के कुछ कारण हैं (दूसरा यह है कि अधिक विकसित देशों में, जन्म दर अकेले पसंद से कम होने लगती है)। इसी तरह के बदलाव विकसित अर्थव्यवस्थाओं में हो रहे हैं यूरोप और पूर्व एशिया, लेकिन इस प्रवृत्ति के आने वाले वर्षों में गंभीर आर्थिक परिणाम हो सकते हैं। बेबी बूमर्स के साथ अवकाश ग्रहण करने वाले हर साल अधिक संख्या में, वृद्ध कार्यबल को बदलने के लिए युवा लोगों की कमी अगले कुछ दशकों में जनसांख्यिकीय और श्रम संकट का कारण बन सकती है।

“कुल मिलाकर, सभी जनसांख्यिकीय कहते हैं कि नौकरियों के लिए मनुष्यों की कमी होने जा रही है। वास्तव में बहुत अधिक नौकरियां और कम से कम अगले 30 वर्षों के लिए पर्याप्त लोग नहीं हैं,” श्मिट ने कहा।

जनसांख्यिकीय संकट के सबसे बुरे प्रभावों को दूर करने के लिए देशों ने कई नीतियों का प्रस्ताव दिया है। चीन ने हाल ही में घोषणा की व्यापक उपाय और प्रोत्साहन मातृ स्वास्थ्य देखभाल सेवाओं को बढ़ाने, कुछ प्रांतों में 30 दिनों के सवैतनिक विवाह अवकाश देने, और यहां तक ​​कि अपनी जनसंख्या में गिरावट को उलटने के लिए गर्भपात को हतोत्साहित करना. कई देश श्रमिकों के लिए विदेशों में भी देख रहे हैं, जैसे कि जापान – ऐतिहासिक रूप से अपने श्रम बल को बहुत अधिक विदेशी कर्मचारियों के साथ मिलाने का विरोध करता है – जो हाल के वर्षों में है ढीला इसकी प्रवेश आवश्यकताएँ।

अमेरिका में, 2021 में लगभग फ्लैटलाइनिंग के बाद पिछले साल जनसंख्या बढ़ी, जिसका मुख्य कारण आप्रवासन में वृद्धि थी। कई व्यापारिक नेता- जिनमें Google और अल्फाबेट के वर्तमान सीईओ, भारत में जन्मे शामिल हैं सुंदर पिचाई-लंबे समय से तर्क दिया है कि अमेरिका को अपने श्रम रैंकों को भरने के लिए अधिक प्रवासियों का स्वागत करना चाहिए।

देश के श्रम बल संघर्षों में एआई की भी महत्वपूर्ण भूमिका हो सकती है, विशेष रूप से उन नौकरियों के लिए जो श्रमिक पहले से ही महामारी के महान इस्तीफे के दौरान बर्नआउट और असुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों के कारण दूर जा रहे थे। इतिहास से पता चलता है कि प्रौद्योगिकी श्रमिकों की कमी के कारण उत्पन्न अंतराल को स्वचालित रूप से भर देती है। एक 2021 एमआईटी अध्ययन पाया गया कि विभिन्न देशों में रोबोट और स्वचालन को अपनाने में उम्र बढ़ने का 35% हिस्सा है। लेखकों ने यह भी तर्क दिया कि जर्मनी, दक्षिण कोरिया और जापान जैसे तेजी से उम्र बढ़ने वाले देश जिन्होंने अपने रोबोटिक्स उद्योगों में भारी निवेश किया था, अमेरिका की तुलना में बेहतर श्रम बाजार के परिणाम देख रहे थे।

ट्रक ड्राइविंग और बारटेंडिंग जैसी नौकरियों के लिए कंपनियों ने वर्षों पहले एआई और ऑटोमेशन तकनीक का दोहन करना शुरू कर दिया था, ऐसे पेशे जिन्हें कई कर्मचारी स्वेच्छा से महामारी के दौरान छोड़ कर चले गए थे। हालांकि, मार्च के रूप में एआई विकास की हालिया गति कहीं अधिक तत्काल और व्यापक होने की धमकी देती है अध्ययन ChatGPT के निर्माता OpenAI ने पाया कि 80% अमेरिकी कर्मचारियों की कम से कम 10% नौकरियां AI द्वारा प्रभावित हो सकती हैं। AI से नौकरियों को होने वाला जोखिम OpenAI के सीईओ सैम ऑल्टमैन ने कांग्रेस से इस महीने की शुरुआत में अपनी गवाही के दौरान AI को विनियमित करने का आग्रह किया था।

श्मिट ने तर्क दिया कि एआई अंततः कार्यबल में दक्षता के लिए एक उपकरण बन जाएगा, लेकिन जब तक यह श्रम बल के लिए शुद्ध-सकारात्मक हो सकता है, निकट अवधि में नौकरी का नुकसान अपरिहार्य हो सकता है।

“वास्तव में क्या होता है कि लोग खुद को पसंद करते हैं, व्यापार समुदाय में और आगे, आप दक्षता के बारे में हैं। अंतत: बहुत सारी नौकरियों का टकराव होगा, है ना? कुछ नौकरियां पैदा होती हैं, कुछ नौकरियां खत्म हो जाती हैं।”